有份额第三，价格相较于前两家公司略低，在国内大多数城市均有分布。”
木青话刚落，和她一起讨论劣势的有个女生问她:“你提前做过调查啊？”他们大多数都不清楚立新真实的底细，而且对于大多数应届生来说，他们的选择太多元了，就算是一家比较大的公司，除非极度想去，不然不会做太过深入的调研。他们大多是海投，一天当中可能有好几家公司的面试，如果每家都这么准备，人会完全废掉的。
木青就不一样了，首先她只有这一家公司需要面试，其次她是真的想来。
问她的那个女生很明显在给木青捧眼子，她问木青，:“嗯，感觉你了解的很详细，那么你认为就劣势而言，立新有什么能做的呢？”
木青对她友好的笑了笑，这是她今天来面试收获的第一份善意，:“我的见解其实很不成熟，我觉得立新作为初创公司，资金和许多方面都会受到限制，要想在这种情况下脱颖而出，需要有一个自己特殊的地方。”
这时又有一个女生说:“这个谁不知道！”她对木青很不爽，明明大家讨论优势都能积极发言，木青非要扯一个劣势出来，结果就她自己能现，也说不出个所以然来，想到自己今天又是陪跑，她就忍不住开口怼木青。
木青敏感，自是体会得到她的意思，她说:“我认为立新可以重点先部署S市及其周边地区，对于假肢穿戴者来说，很多时候后续的技术支持比假肢本身重要的多。”
“我反对你的观点。”那个怼木青的女生打断了她，“对于企业长久的运营来说，合理的节约成本才是非常值得考虑的，技术支持当然重要，但是这个完全可以由医护人员来实现。”
另有一个男生也说:“我非常同意这样的观点，立新完全可以把这些所谓的用于构建技术支持的经费用来在全国更多的地区铺开市场，用于宣传和其他方面。”
他们说着说着又说到宣传上，木青又说:“假肢不同于别的，用户的实际穿戴感受才是最重要的。”
“我们并非不重视用户的感受，只是技术支持完全可以由医护人员提供，公司将假肢提供给医院，这样还可以省去中间运营的成本。”
他们人多嘴杂，都在反对木青，木青一个人说不过他们，这时隔壁的海龟哥见他们乱成一锅粥，对木青说道:“这位同学，我知道你做了很多工作，但是大家一起讨论，还是要和谐友好的得出一个讨论结果。”他们大部分是学生，看木青的穿着打扮，也觉得她是名学生。
然后他又看向三位面试官，“我相信这也是面试官们希望看到的结果。”
两位女面试官对他露出友好的笑容，他深觉自己做的对。
木青实在做不到和他们一起兴高采烈的讨论怎么“节省不必要的成本来宣传”，她低着头，不再说话，对面那位对她友好的女同学对她投来关切的目光。
自由讨论的时间一到，那位负责具体事宜的hr打断道:“时间到了，现在需要你们当中的某一位来做你们观点的陈述。”它环顾了来面试的这些应聘者，“你们决定是哪一位了吗？”
海龟哥看了眼众人，站了起来:“既然大家没有别的意见，那就由我来做最后的陈述吧。”
林特助推了下鼻梁上架着的眼镜， “可以。”
“好的谢谢面试官。首先，我们了解了市场上的主要假肢公司的情况。”他将木青先前说的话换成自己的话说了一遍，然后又说，：“对此，我们依据SWOT法则分别从优势和劣势两方面来进行问题的探讨。优势方面，我们可以——”他又将组员们的那些冷饭翻出来炒了炒，“而劣势方面，我们认为应该要扩大规模，多和医院构建关系网，以较低的成本把业务做大。”
然后他又说了些别的什么，来作为结束语。
吴秘书站起来对他们说了些鼓励之语，又说:“立新是个年轻的公司，有许多问题我们目前都没有很好的解决方案。但是今天听到大家的讨论，明白大家对我们立新，还有这个行业都做了不少功课，我很感动。”
吴秘书人本来就很漂亮，这么会说话，八分的漂亮都能变做十分。
木青隐隐觉得她是在说自己，她敏感惯了，一向爱乱想。
却听到吴秘书又说:\眼下快到中午了，下午我们会安排今天的终面。现在先由我们hr部门的同事带领大家去就餐。\
立新规模不是很大，这一整层的员工加起来也就几百人，租的地方又在寸土寸金的市里，一般像这种情况，公司都是象征性的给些餐补，让员工自行解决了。
立新却在这一层楼里，弄出了个食堂来。食堂倒不是太大，能容纳几百人吃饭倒是有余。
那位姓刘的HR，给他们介绍了食堂的菜色，告知他们如何打饭之后，就留下他们自己。
甭管先前面试的时候如何，现在大家吃饭倒都挨在一起。
有人发问:\不知道下午面试的形式是怎么样的？\
\一对一的吧，或者就是多对一
木青话刚落，和她一起讨论劣势的有个女生问她:“你提前做过调查啊？”他们大多数都不清楚立新真实的底细，而且对于大多数应届生来说，他们的选择太多元了，就算是一家比较大的公司，除非极度想去，不然不会做太过深入的调研。他们大多是海投，一天当中可能有好几家公司的面试，如果每家都这么准备，人会完全废掉的。
木青就不一样了，首先她只有这一家公司需要面试，其次她是真的想来。
问她的那个女生很明显在给木青捧眼子，她问木青，:“嗯，感觉你了解的很详细，那么你认为就劣势而言，立新有什么能做的呢？”
木青对她友好的笑了笑，这是她今天来面试收获的第一份善意，:“我的见解其实很不成熟，我觉得立新作为初创公司，资金和许多方面都会受到限制，要想在这种情况下脱颖而出，需要有一个自己特殊的地方。”
这时又有一个女生说:“这个谁不知道！”她对木青很不爽，明明大家讨论优势都能积极发言，木青非要扯一个劣势出来，结果就她自己能现，也说不出个所以然来，想到自己今天又是陪跑，她就忍不住开口怼木青。
木青敏感，自是体会得到她的意思，她说:“我认为立新可以重点先部署S市及其周边地区，对于假肢穿戴者来说，很多时候后续的技术支持比假肢本身重要的多。”
“我反对你的观点。”那个怼木青的女生打断了她，“对于企业长久的运营来说，合理的节约成本才是非常值得考虑的，技术支持当然重要，但是这个完全可以由医护人员来实现。”
另有一个男生也说:“我非常同意这样的观点，立新完全可以把这些所谓的用于构建技术支持的经费用来在全国更多的地区铺开市场，用于宣传和其他方面。”
他们说着说着又说到宣传上，木青又说:“假肢不同于别的，用户的实际穿戴感受才是最重要的。”
“我们并非不重视用户的感受，只是技术支持完全可以由医护人员提供，公司将假肢提供给医院，这样还可以省去中间运营的成本。”
他们人多嘴杂，都在反对木青，木青一个人说不过他们，这时隔壁的海龟哥见他们乱成一锅粥，对木青说道:“这位同学，我知道你做了很多工作，但是大家一起讨论，还是要和谐友好的得出一个讨论结果。”他们大部分是学生，看木青的穿着打扮，也觉得她是名学生。
然后他又看向三位面试官，“我相信这也是面试官们希望看到的结果。”
两位女面试官对他露出友好的笑容，他深觉自己做的对。
木青实在做不到和他们一起兴高采烈的讨论怎么“节省不必要的成本来宣传”，她低着头，不再说话，对面那位对她友好的女同学对她投来关切的目光。
自由讨论的时间一到，那位负责具体事宜的hr打断道:“时间到了，现在需要你们当中的某一位来做你们观点的陈述。”它环顾了来面试的这些应聘者，“你们决定是哪一位了吗？”
海龟哥看了眼众人，站了起来:“既然大家没有别的意见，那就由我来做最后的陈述吧。”
林特助推了下鼻梁上架着的眼镜， “可以。”
“好的谢谢面试官。首先，我们了解了市场上的主要假肢公司的情况。”他将木青先前说的话换成自己的话说了一遍，然后又说，：“对此，我们依据SWOT法则分别从优势和劣势两方面来进行问题的探讨。优势方面，我们可以——”他又将组员们的那些冷饭翻出来炒了炒，“而劣势方面，我们认为应该要扩大规模，多和医院构建关系网，以较低的成本把业务做大。”
然后他又说了些别的什么，来作为结束语。
吴秘书站起来对他们说了些鼓励之语，又说:“立新是个年轻的公司，有许多问题我们目前都没有很好的解决方案。但是今天听到大家的讨论，明白大家对我们立新，还有这个行业都做了不少功课，我很感动。”
吴秘书人本来就很漂亮，这么会说话，八分的漂亮都能变做十分。
木青隐隐觉得她是在说自己，她敏感惯了，一向爱乱想。
却听到吴秘书又说:\眼下快到中午了，下午我们会安排今天的终面。现在先由我们hr部门的同事带领大家去就餐。\
立新规模不是很大，这一整层的员工加起来也就几百人，租的地方又在寸土寸金的市里，一般像这种情况，公司都是象征性的给些餐补，让员工自行解决了。
立新却在这一层楼里，弄出了个食堂来。食堂倒不是太大，能容纳几百人吃饭倒是有余。
那位姓刘的HR，给他们介绍了食堂的菜色，告知他们如何打饭之后，就留下他们自己。
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