两点，董事会竞聘大会准点召开，果然如传闻中那样，董事会上的其它职位几乎没有什么变动，就连和她一样有资格竞争副总经理的职位的人员，也因为股东大会和职工代表持平的票数进入了候选，职位待定。
最后进行的，便是竞争激烈的董事长职位竞聘，按照孙总在电话里和司婳说的意思，司婳率先上台发表了演讲：
“我今天能站在这里，还得感谢各位员工们的支持和厚爱，如果我是董事长，下面我说道的这些改革，我承诺会在未来一年内逐步实现……”
司婳的董事长演讲是临时修改过的小稿，在进股东大会之前她甚至还在看手里的那张纸条，直到此时站在大家面前，她才发现原来自己并没有想象中那般紧张，这是她渴求了很久的位置，也是一直以来她选择留在星颂的原因，作为一个职工，她更清楚基层工作人员更加需要的是什么福利和待遇，作为一个领导者，她对公司的未来规划也有自己独到的见解和规划。
这段不过短短五分钟的演讲，涵盖了从基层到高层的各种优缺点，她的看法一针见血，比那些花里胡哨的演说听起来更加实用。坐在台下的孙总第一次听到她提起对公司的看法，不得不说这个女人并没有想象中那般简单，抛弃她身上白璟前妻的身份，他其实还挺喜欢这种女强人的性子。
想来曾经她跟在白璟身后当个家庭主妇是屈才了，以前他怎么就没察觉到，这个女人身上有一股子少见的领导者能力。
演讲结束后，孙总没忘记司婳在进股东大会之前打给她的那通电话，给了个眼神，让员工代表投了票。
司婳的得票率通过计算实时投影在大屏幕上，她站在台上，看着面前的表格随着时间的推移跳动，在来之前她心里已经打过腹稿，孙总口中所说白璟有百分之二十五的得票率，依照她现在得到的票数来算，员工得票率也不过只有百分之五……
加起来她的胜算只有百分之三十，假设下一轮孙总发表竞聘演讲，依她现在的成绩，是绝对会滑到副会长位置的。
她的员工得票率不可能那么低，想到这里，司婳往孙总那边看了一眼，孙总只是对她笑了笑，事不关己的将手放在了桌子上。
他的算盘，实则打的比司婳更加精细：
他只答应司婳让自己的员工给她投票，让她稳坐副董事长的位置，可没答应把全部的员工投票都给她，如今姚淑媮和他站队，在股东投票上他便已经取得了百分之二十五的得票率，这样的比列再加上职工投票，白璟要想升上董事长的位置根本就是痴人说梦。他只需要暗中让员工看股东投票行事，让司婳的票数超过白璟即可。
她毕竟是个新人，而且还是个女性，哪怕坐到副董事长的位置，要解决她也绰绰有余。
“司婳的股东投票好像不太对劲。”孙总的秘书一直密切关注台上的股东投票，直到司婳那远超一大截的股东得票率冒出来，她这才觉得不对劲，提醒孙总一句：
“我们的员工投票是不是可以停了。”
此时屏幕上，关于司婳的股东投票率竟然已经远远超过了孙总预期……
孙总千算万算，以为自己在给司婳设圈套，直到这时候他才反应过来，是司婳将计就计，骗走了本来属于他的员工得票率。最终屏幕上显示出来的得票率为百分之七十八，远超现在在座股东的一半还多：
这个女人玩阴的？
孙总往司婳那边看了一眼，显然，站在台上的司婳也并不知情这多出来的百分之四十八是怎么回事，这么明显的作弊，使得孙总马上从椅子上站了起来：
“这不可能，这百分比是怎么算出来的？就算把现场的股东加在一起，也不过百分之五十罢了。”
赶在竞选大会最后一秒赶进来的白璟正在擦眼镜，闻言，他抬起头看了一眼，说道：
“孙总别忘记了，我持有星颂百分之四十八的原始股权。”
白璟是竞选人之一，又是副董事长，他根本就没有投票权，他怎么可以投票？
董事会监察员在这时候说明了原因：
“白总早在几天前就递交了辞职申请，今天他的辞职信通过了股东代表的批准，严格意义上来说，他现在是我们的股东，不是我们的副董事长。”
孙总一屁股坐到了椅子上，千算万算他怎么也没想到，白璟竟然会选择不要副董事长的位置，直接把自己身上四十八的投票权投给了司婳。
现在司婳身上的七十八得票率，是无人能超越的。
星颂能在短短几年内上市，靠的就是早期不断容纳股东壮大，这样做的缺点显而易见，内部斗争激烈甚至站不稳脚跟，这次白璟家中事情频发，他长时间没出现在公司，正是个千载难逢的好机会，哪怕是把司婳这个无用的女人扶上副董事长的位置，无论用什么手段，孙总也不想给白璟留任何后路。
他没答应她让她稳坐董事长的位置，因此他留了一手，只把三分之一的员工投票投给司婳，没想到刚刚投出去的那些职工投票，却在这时候成为他
最后进行的，便是竞争激烈的董事长职位竞聘，按照孙总在电话里和司婳说的意思，司婳率先上台发表了演讲：
“我今天能站在这里，还得感谢各位员工们的支持和厚爱，如果我是董事长，下面我说道的这些改革，我承诺会在未来一年内逐步实现……”
司婳的董事长演讲是临时修改过的小稿，在进股东大会之前她甚至还在看手里的那张纸条，直到此时站在大家面前，她才发现原来自己并没有想象中那般紧张，这是她渴求了很久的位置，也是一直以来她选择留在星颂的原因，作为一个职工，她更清楚基层工作人员更加需要的是什么福利和待遇，作为一个领导者，她对公司的未来规划也有自己独到的见解和规划。
这段不过短短五分钟的演讲，涵盖了从基层到高层的各种优缺点，她的看法一针见血，比那些花里胡哨的演说听起来更加实用。坐在台下的孙总第一次听到她提起对公司的看法，不得不说这个女人并没有想象中那般简单，抛弃她身上白璟前妻的身份，他其实还挺喜欢这种女强人的性子。
想来曾经她跟在白璟身后当个家庭主妇是屈才了，以前他怎么就没察觉到，这个女人身上有一股子少见的领导者能力。
演讲结束后，孙总没忘记司婳在进股东大会之前打给她的那通电话，给了个眼神，让员工代表投了票。
司婳的得票率通过计算实时投影在大屏幕上，她站在台上，看着面前的表格随着时间的推移跳动，在来之前她心里已经打过腹稿，孙总口中所说白璟有百分之二十五的得票率，依照她现在得到的票数来算，员工得票率也不过只有百分之五……
加起来她的胜算只有百分之三十，假设下一轮孙总发表竞聘演讲，依她现在的成绩，是绝对会滑到副会长位置的。
她的员工得票率不可能那么低，想到这里，司婳往孙总那边看了一眼，孙总只是对她笑了笑，事不关己的将手放在了桌子上。
他的算盘，实则打的比司婳更加精细：
他只答应司婳让自己的员工给她投票，让她稳坐副董事长的位置，可没答应把全部的员工投票都给她，如今姚淑媮和他站队，在股东投票上他便已经取得了百分之二十五的得票率，这样的比列再加上职工投票，白璟要想升上董事长的位置根本就是痴人说梦。他只需要暗中让员工看股东投票行事，让司婳的票数超过白璟即可。
她毕竟是个新人，而且还是个女性，哪怕坐到副董事长的位置，要解决她也绰绰有余。
“司婳的股东投票好像不太对劲。”孙总的秘书一直密切关注台上的股东投票，直到司婳那远超一大截的股东得票率冒出来，她这才觉得不对劲，提醒孙总一句：
“我们的员工投票是不是可以停了。”
此时屏幕上，关于司婳的股东投票率竟然已经远远超过了孙总预期……
孙总千算万算，以为自己在给司婳设圈套，直到这时候他才反应过来，是司婳将计就计，骗走了本来属于他的员工得票率。最终屏幕上显示出来的得票率为百分之七十八，远超现在在座股东的一半还多：
这个女人玩阴的？
孙总往司婳那边看了一眼，显然，站在台上的司婳也并不知情这多出来的百分之四十八是怎么回事，这么明显的作弊，使得孙总马上从椅子上站了起来：
“这不可能，这百分比是怎么算出来的？就算把现场的股东加在一起，也不过百分之五十罢了。”
赶在竞选大会最后一秒赶进来的白璟正在擦眼镜，闻言，他抬起头看了一眼，说道：
“孙总别忘记了，我持有星颂百分之四十八的原始股权。”
白璟是竞选人之一，又是副董事长，他根本就没有投票权，他怎么可以投票？
董事会监察员在这时候说明了原因：
“白总早在几天前就递交了辞职申请，今天他的辞职信通过了股东代表的批准，严格意义上来说，他现在是我们的股东，不是我们的副董事长。”
孙总一屁股坐到了椅子上，千算万算他怎么也没想到，白璟竟然会选择不要副董事长的位置，直接把自己身上四十八的投票权投给了司婳。
现在司婳身上的七十八得票率，是无人能超越的。
星颂能在短短几年内上市，靠的就是早期不断容纳股东壮大，这样做的缺点显而易见，内部斗争激烈甚至站不稳脚跟，这次白璟家中事情频发，他长时间没出现在公司，正是个千载难逢的好机会，哪怕是把司婳这个无用的女人扶上副董事长的位置，无论用什么手段，孙总也不想给白璟留任何后路。
他没答应她让她稳坐董事长的位置，因此他留了一手，只把三分之一的员工投票投给司婳，没想到刚刚投出去的那些职工投票，却在这时候成为他